Успехи руководителей
От самих руководителей мало что зависит. Все зависит от надежности и эффективности системы отбора специалистов, на которых они опираются. Если система позволяет отбирать талантливых людей, то руководители сами становятся талантливыми, посредственных – посредственными, невежественных – невежественными.